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    重獎之下必有“院士”?

    2013-11-20 07:21? 崔恒清?來源:廣州日報  責任編輯:林錦   我來說兩句
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    記者從近日在武漢召開的“第二屆武漢設計雙年展”上了解到,武漢將出臺政策扶持工程設計產業(yè),工程設計企業(yè)出一個中國工程院院士,將獲得1000萬元發(fā)展基金獎勵。據稱,這是全國首個針對該產業(yè)出臺扶持政策的城市。(11月19日《錢江晚報》)

    誠然,獎勵不失為一個刺激人才脫穎而出的辦法。但人才成長的關鍵是培養(yǎng),體現在平時生活、工作中的關心與支持,而不是這種后置式的獎勵。畢竟,院士并非所有心懷理想的人都能企及的,那是業(yè)界精英,鳳毛麟角。因此,作為政府不應把目光僅僅盯在院士身上,而應把關切與溫暖送到工程設計產業(yè)的每一個角落,讓這一領域的人才得到充分尊重,那才可能激發(fā)他們的活力與創(chuàng)造力。只有這個群體做強做大了,那才可能有“入選院士”“入圍百強”的奇跡出現,也就是說政府別總想到“摘果子”,而要多做一些培土、澆水、施肥的事,這樣才會真正迎來“碩果累累”。

    院士作為學術泰斗,應是神圣而崇高的,若過多地與重獎掛鉤會反讓其沾染銅臭,使之黯然失色。此前的院士“賄選”飽受詬病,動輒千萬的獎勵無異于推波助瀾,甚或是火上澆油。其實,搞學術研究需要“清凈”,切忌浮躁,不可太功利。要有“只做好事,莫問前程”的淡定,要有傾心學術不計名利的執(zhí)著,只有這樣的人才有資格才有可能成為院士。而面對千萬元的巨大誘惑,有些人會不知所措,放棄學術操守,迷失方向,挖空心思為自己“創(chuàng)造”條件,甚至會弄虛作假;而所在單位因為是“利益共同體”,可能會積極策應,為其造勢,甚或會為其打掩護。如此,有些人或許能如愿以償、名利雙收,但其不端卻讓院士選舉蒙羞。

    “重賞之下必有勇夫”,但重獎之下未必有“院士”。因為,院士不是單純靠“獎”出來的,而是潛心實干出來的,政府該做的是為其創(chuàng)造良好科研條件與氛圍。

    (崔恒清)

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