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    公務人員打人是權(quán)力的反叛

    s4energysolutions.com?2013-07-25 09:06? 楊于澤?來源:長江日報 我來說兩句

    公務人員打人,現(xiàn)在不時發(fā)生。比如湖南臨武瓜農(nóng)鄧加正被當?shù)爻枪艽蛩懒?,延安城管把自行車店店主當蹦床暴踩?/p>

    有人會說,打人的都是城管。其實不然。如果我們百度一下,各種局長打人的事件層出不窮,打人者有旅游局長、司法局長、人事局長等,處長、鎮(zhèn)長打人的新聞也不少。有些領導自己不打人,但他們動輒把警力拉出去,把老百姓打得頭破血流。

    公務人員打人的情況,在先進的法治國家是難以想象的,相形之下,我們的情況就可以說是觸目驚心。我們把公務人員定義為“公仆”,照字面意思,就是公眾公用的仆人,本應“食人之祿,忠人之事”,在當家做主的民眾面前應當懷著一顆謙卑的心才是。在政治社會學中,公務員一般被認為具有馴服、謹小慎微的職業(yè)特征。而我們的某些公務人員卻在民眾面前捊袖揮拳,打人、罵人或者斗狠,甚至打死人或致人殘疾。

    這到底算怎么一回事呢?一般認為,官員打人社會影響不好,屬于“作風問題”。所以除非致死致殘,否則通常也就是一個紀律處分,然后官照當、錢照拿,輪到晉升的時候照樣是要晉升的。

    但如果我們還能嚴肅起來的話,這其實是一個政治問題,而且處于政治的最基礎部分。公務人員打人,違反政治倫理,是對作為權(quán)力來源、公務人員飯碗來源的人民的背叛。這就像在中國傳統(tǒng)禮制框架內(nèi),兒子打老子或者孫子打爺爺奶奶一樣,是大逆不道的事。我們小看它、容忍它,無非意味著“禮崩樂壞”,即社會基本面的失范。

    對于公務人員打人,有人會抱著“理解的同情”:城管打人是城管處于執(zhí)法一線,自然就站到了沖突第一線,常在河邊走,哪能不濕腳?局長處長打人是因為官員也是人,他們也有“血性”,有時候難免不情緒失控。這是對官員打人的“換位思考”。

    但制度就是一種馴化人性、管控情緒沖動的社會基礎設施,如果我們有心杜絕公務人員打人的事情發(fā)生,總不難作出有效的制度安排。譬如在香港,有官員打人斗狠的情況嗎?在中國傳統(tǒng)社會中,至孝純孝既不可能太多,而兒子敢打老子的事亦鮮有。這說明,規(guī)范是完全可能的,關鍵是我們是不是容忍官員打人這種現(xiàn)象。

    西班牙思想家奧爾特加·加塞特在名著《大眾的反叛》中認為,“大眾民主”時代到來后,大眾甘于平庸,反叛傳統(tǒng)、信仰、責任和進取精神。而隨著中國經(jīng)濟的高增長,官員掌握的權(quán)力越來越大,在制度不對此作出回應的情況下,官員的權(quán)力意識持續(xù)膨脹,蔑視權(quán)力來源幾乎就是官員自我意識的建構(gòu)。深圳海事局原黨組書記林嘉祥說:“你們這些人算個屁呀,看我怎么收拾你們?!庇行┤穗m然嘴上沒說,但他們內(nèi)心也是這么想的。公務人員打人是一個符號,我們不妨稱之為“權(quán)力的反叛”。

    對公務人員打人,我們必須旗幟鮮明地予以徹底否定,由此劃定一條權(quán)力倫理底線。如果僅僅提倡一種優(yōu)良作風,官員就不知道底線所在。如果大部分公務人員并不以打人為恥,就很難以謙卑為姿態(tài)。對于公務人員打人,我們必須建立“零容忍”的共識,誰打人,誰混蛋。

    • 責任編輯:林雯晶
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