因?yàn)檫^年燃放煙花鞭炮者多，因?yàn)槟瓿跷迩》昵槿斯?jié)，更因?yàn)閺V州最熱鬧的3天傳統(tǒng)花市，還有即將持續(xù)18天的迎春嘉年華，廣州環(huán)衛(wèi)部門便不允許環(huán)衛(wèi)工春節(jié)請假。即使這樣的無情決定，實(shí)在屬于工作所需而情有可原，但是讓環(huán)衛(wèi)工“每天工作19小時(shí)”，依舊是不可諒解的。

春節(jié)期間的清潔工作，既不是戰(zhàn)爭年代的支援前線，也不是搶險(xiǎn)救災(zāi)的爭分奪秒，有必要讓環(huán)衛(wèi)工“每天工作19小時(shí)”嗎？有必要立即清掃干凈嗎？煙花鞭炮碎屑在街道巷弄保留幾個(gè)小時(shí)乃至十幾個(gè)小時(shí)，天也塌不下來，反而更有春節(jié)的濃郁情調(diào)和節(jié)日味道。

接軌國際慣例，國家規(guī)定每天工作八小時(shí)，這是符合人性化的制度安排。顯然這是為了勞動者的健康不受損害。勞動者的休息權(quán)利也是國家憲法予以保護(hù)的，任何人都沒有權(quán)力剝奪。廣州環(huán)衛(wèi)部門無權(quán)藐視這個(gè)制度安排，無權(quán)藐視環(huán)衛(wèi)工的身體健康。人是目的，不是手段。“以人為本”是普世價(jià)值，也是中央多年倡導(dǎo)的價(jià)值理念。為了環(huán)衛(wèi)工的身體健康不受嚴(yán)重?fù)p害，廣州環(huán)衛(wèi)部門極其必要反思管理倫理。生命是無價(jià)之寶，錢是買不來健康的，這些都是生活常識，也應(yīng)當(dāng)成為廣州環(huán)衛(wèi)部門的管理常識。何況，給環(huán)衛(wèi)工兩倍工資，也不符合國家關(guān)于法定節(jié)假日三倍工資的要求。

不要為“每天工作19小時(shí)”貼金。不要用英雄主義的精神，或者連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，來贊頌環(huán)衛(wèi)工“每天工作19小時(shí)”。因?yàn)榈貌粌斒?，沒有這個(gè)必要。不要為“每天工作19小時(shí)”尋找理由，環(huán)衛(wèi)工的健康，比及時(shí)清掃垃圾重要。明明環(huán)衛(wèi)清潔工作量數(shù)倍增加，廣州環(huán)衛(wèi)部門完全可以讓機(jī)關(guān)人員加班一天，或者鼓勵(lì)志愿者勞動一天，或者請城管管管那些無證攤販亂留垃圾的行為。不管怎么說，“每天工作19小時(shí)”應(yīng)當(dāng)杜絕。