如果是有“心病”，而假借身體有病辭職或“被辭職”，則不明智，不可取。首先會加重公眾的疑慮。公眾會認為這是心虛，是在掩耳盜鈴，目的是為了掩蓋選拔貓膩，而采取的亡羊補牢、“棄車保帥”的策略，這反倒坐實了“升官門”有問題的指控。其次，假若選拔有問題，此時閆寧辭職或“被辭職”，意圖掩蓋真相，讓“升官門”不了了之。這是錯上加錯。再次，如果選拔真的沒有問題和瑕疵，卻因為公眾和輿論的壓力，就辭職或“被辭職”，這不但對閆寧自己不公平，也是對館陶百姓的不負責(zé)任，更是視干部選拔的相關(guān)規(guī)定如兒戲。

所謂心病還須“心藥”醫(yī)，這個“心”，就是老百姓的心思。老百姓的心思很好猜，在干部選拔和任用上，就是要求公正、公開、透明，不遮遮掩掩。摸準和順應(yīng)了公眾的這個心思，政府部門就會光明正大辦事，官員就能坦坦蕩蕩做人，哪還會有什么心病。閆寧辭職，不管是因身病還是心病，有關(guān)部門都應(yīng)把詳情公之于眾，有過則改之、懲之，無則加勉，以此消除公眾疑慮，切莫再遮遮掩掩，重蹈覆轍。