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邯鄲市換屆調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不滿(mǎn)30歲的閆寧被提升為館陶縣縣委副書(shū)記、代縣長(zhǎng)。人們?cè)诓聹y(cè)著如此年輕就受到重用的閆寧，究竟是靠什么不斷得到提拔重用？《法治周末》記者深入閆寧曾經(jīng)工作過(guò)的邯鄲三縣進(jìn)行走訪，試圖揭開(kāi)背后的疑惑。（9月21日《法制周末》）

人生四大喜中，“金榜題名時(shí)”是一個(gè)人最風(fēng)光的時(shí)候，可是，年不滿(mǎn)30歲就成為了代縣長(zhǎng)的閆寧卻顯得過(guò)于低調(diào)，低調(diào)到百姓瞻仰不到其光輝的發(fā)跡史，甚至低調(diào)到本應(yīng)公開(kāi)的官網(wǎng)信息也取消了。但是，低調(diào)是最牛叉的炫耀，這些官員越是神秘，公眾越希望了解更多的信息。

公眾圍觀年輕官員已經(jīng)不是一、兩例，前不久被公眾圍觀的年輕女鎮(zhèn)長(zhǎng)牟陽(yáng)，根據(jù)當(dāng)?shù)卣恼f(shuō)法，由于牟陽(yáng)表現(xiàn)突出，所以破格升遷。時(shí)隔不到一個(gè)月，史上最年輕的縣長(zhǎng)閆寧也被破格錄取。突出慣例，不拘一格錄人才，本是一個(gè)讓人欣喜的消息，但是百姓之中質(zhì)疑聲不斷。那么百姓究竟在擔(dān)心什么？

社會(huì)階層固化是現(xiàn)在中國(guó)社會(huì)所面臨的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，社會(huì)底層人士通向社會(huì)高層的道路幾乎被截?cái)?。很多單位缺乏必要的“新鮮血液”來(lái)增添活力。在一個(gè)“人脈為王”的大環(huán)境下，還有人能夠逆勢(shì)而上，創(chuàng)造仕途升遷“神話”，怎能不引起公眾的圍觀和質(zhì)疑。

其實(shí)，公眾的質(zhì)疑到了最后也并不是無(wú)的放矢，事實(shí)的真相是，每個(gè)年輕官員的背后都有一個(gè)成功的老爹，是這些成功的老爹們充當(dāng)了他們的仕途“通行證”。一條真理就是：“哪里有年輕官員，哪里就有成功的老爹”，這種現(xiàn)象讓公眾感到寒心和悲哀。

權(quán)利在囂張、資本在張狂，公平和正義的陽(yáng)光找不到老百姓身上，官員將公眾的質(zhì)疑污蔑成謠言，但是謠言在公眾的圍觀下一條條變成了現(xiàn)實(shí)，讓我們僅存的破格錄取人才的希望也變成一場(chǎng)苦澀的黑色幽默。

事實(shí)上，現(xiàn)在很多所謂的官員破格錄取只是“蘿卜招聘“的另類(lèi)馬甲罷了。我們這個(gè)時(shí)代是需要破格錄取人才，使我們的社會(huì)保持生機(jī)，但是，我們需要的是一個(gè)公平、公開(kāi)的平臺(tái)來(lái)錄取，而不是讓那些富二代、官二代仗著父輩的資源繼續(xù)將權(quán)利世襲下去，這只是出格的權(quán)利和資本在肆意的踐踏民意，使民意的訴求虛弱的呻吟。

我勸天公重抖擻，不拘一格“錄“人才。希望相關(guān)部門(mén)讓出格的另類(lèi)選拔銷(xiāo)聲匿跡，給大眾一個(gè)“中國(guó)夢(mèng)”。