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“下屬單位招聘竟要國外學(xué)位遭質(zhì)疑”有了最新報道，寧德市人事局公布了關(guān)于屏南縣財政局下屬收費票據(jù)管理所招聘人員調(diào)查情況及處理意見的說明。（東南網(wǎng)11月24日）

此次，寧德有關(guān)方便處理意見看似神速，實則不然。屏南縣的招聘時間在九月二十日，至今已經(jīng)有兩月余。而招聘辦法中除了學(xué)位外，在時間設(shè)置、報名人數(shù)要求、考試規(guī)定上均有違規(guī)嫌疑。如此長的時間，如此多的紕漏，寧德人事局竟全然不知。若不是網(wǎng)上輿論監(jiān)督，豈不是要不了了之？由此，可以看出寧德市的處理決定著實被動。寧德市的快速行動疑似作秀，是想快速平息輿論熱點嗎？

處理決定斷然取消錄取人資格，如果僅僅因為展示快刀斬亂麻的功夫，倒不是一步好棋，遺憾的是誰違規(guī)設(shè)置了這樣的招聘條件，有何依據(jù)？為何而設(shè)？處理決定只字不提，顯得不是依據(jù)事實做出的決定，處理決定的草率，彰顯了官本位意識，因為寧德比屏南級別高。

從文字來看屏南縣的招聘依據(jù)寧德市的規(guī)定，究竟是屏南縣在撒謊還是寧德市的規(guī)定有誤，這需要寧德市人事局自己來反省，同時屏南縣的招聘行為是縣政府的研究決定，寧德市人事局有沒有和屏南縣政府溝通，有沒有權(quán)力撤銷下級政府的研究決定，看似簡單，其實有著復(fù)雜的內(nèi)幕，耐人尋味的招聘，不能如此輕描淡水的解決了之！