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    事業(yè)單位公開招聘“全覆蓋”的制度前提
    www.fjnet.cn?2010-07-07 10:10? 張貴峰?來源:燕趙都市報(bào)    我來說兩句

    5日,人社部表示,事業(yè)單位公開招聘制度將于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。人社部副部長王曉初表示,今后必須把維護(hù)公平正義的原則落實(shí)到公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”和內(nèi)定名單、設(shè)置歧視性條件、試題泄密、考場舞弊等各種違法違規(guī)事件。(昨日本報(bào)9版)

    在全國許多地方“限招正科級干部家屬”、“招錄副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部子女”之類事業(yè)單位“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”事件層出不窮的背景下,人社部強(qiáng)調(diào)要將公開招聘制度在各級事業(yè)單位“全覆蓋”,維護(hù)公平正義,當(dāng)然是很有針對性和必要性的。

    “公開招聘”何以如此重要,必須“全覆蓋”?其實(shí),這不僅是因?yàn)閷τ诒徽衅刚邅碚f,它是機(jī)會平等、公平競爭的基本程序前提,更是因?yàn)?,對于事業(yè)單位本身來說,它也是其自身賴以健康發(fā)展、充分履行其使命功能的內(nèi)在需要——只有如此,事業(yè)單位才可能在人事管理上做到“唯才是舉”、“選賢任能”。

    試想一下,一個(gè)事業(yè)單位,如果內(nèi)部充斥的都是一些通過“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”而來的德才俱無的“衙內(nèi)”,比如醫(yī)院里盡是庸醫(yī)、學(xué)校里盡是庸師,那么事業(yè)單位所司職的“事業(yè)”——如救死扶傷、教書育人,還何以名副其實(shí)?最近,媒體曝光的南京一些高校“校醫(yī)不會急救”事件(由于“校醫(yī)多是校領(lǐng)導(dǎo)、博導(dǎo)、教授的家屬、親戚,醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平低”,學(xué)生救治被耽擱延誤),便見證了這一點(diǎn)。

    既然如此,為什么現(xiàn)實(shí)中,我們的事業(yè)單位還是常常青睞于非公開的“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”,顯得似乎對“選賢任能”毫無興趣和動力呢?


    責(zé)任編輯:劉寶琴
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