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　　日前，廣州出臺《廣州市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》，將擴(kuò)大任中審計比例，逐步將離任審計轉(zhuǎn)向任中審計為主。（9月12日《廣州日報》）

　　這很有必要，比起單獨的離任審計要強(qiáng)得多。一是經(jīng)常給領(lǐng)導(dǎo)干部敲警鐘，防患于未然，防微杜漸，讓他們不敢逾越雷池；二是早發(fā)現(xiàn)問題早糾正和查處，不僅可以挽救問題干部，避免他們犯更大的錯誤，還可以減少給國家造成的損失和危害。

　　但是目前對領(lǐng)導(dǎo)干部的審計，給人的感覺是很多時候往往流于形式，甚至是走過場，很少有審計出問題的，甚至還有帶病提拔的現(xiàn)象。不少腐敗官員往往都是問題嚴(yán)重到了紙包不住火的地步才東窗事發(fā)。

　　究其原因在于，審計沒有動真格。我認(rèn)為，審計的關(guān)鍵不在方式而在于動真格。也就是說，離任審計也好，任中審計也罷，只要動真格，都可以發(fā)揮作用。一旦審計流于形式或走過場，無論是離任審計還是任中審計都可能徒有其表。而就算只進(jìn)行離任審計，只要動真格，照樣可以起到警示作用。

　　所以，不管什么時候?qū)徲媱诱娓癫攀怯驳览恚膊欧蠈徲嬙瓌t和程序要求，以及民眾心聲。否則，就只可能是換湯不換藥，不會有實質(zhì)性的進(jìn)步和根本性的轉(zhuǎn)變。 （李萬友）

（責(zé)編：劉寶琴）