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圖/劉道偉

         樂山市紀委、監(jiān)察局13日制定下發(fā)了嚴禁機關(guān)干部“八小時以外過度消遣娛樂”的通知。此令一出，引發(fā)社會各界熱議。（4月16日《成都商報》）

　　樂山市紀委、監(jiān)察局出臺禁令，旨在促進干部作風的好轉(zhuǎn)，但問題的關(guān)鍵是，禁令必須是嚴肅的，且是可操作的。否則，只會淪為笑柄，成為“娛樂禁令”。

　　何謂“過度娛樂”？連樂山市委常委、市紀委書記趙田都說，沒有嚴格的硬性標準。既然沒有硬性標準，那就無法操作。你說我“過度娛樂”，我說沒有，到時候，如何說得清楚？如何監(jiān)督“過度娛樂”也是件很困難的事。雖然樂山市紀委說，“歡迎各界進行監(jiān)督舉報。”如果真要讓我舉報，是很難的。老百姓怎么判斷一個公務員是否“過度娛樂”了？就是紀委本身，也很難將監(jiān)督進行到底。更讓人覺得可笑的是，即便是檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾舉報有“過度娛樂”的機關(guān)干部，樂山市紀委和監(jiān)察局也只是采取組織召見、談話、通報批評、責成寫檢查等方式進行處理。這樣的處理有何嚴肅之處？想不讓別人說是條“娛樂禁令”都難。

　　禁止干部“過度娛樂”，還不如嚴格管理好公務員的上班時間，同時，嚴格考核制度，對違犯規(guī)定的按照相關(guān)法律條例進行嚴肅處理，并且擴大公務員退出渠道。惟其如此，機關(guān)干部的作風才能真正轉(zhuǎn)變。禁止干部“過度娛樂”的禁令，本身就是一條娛樂化禁令，我們別期望它有什么效果了。（王軍榮）

（責編：劉寶琴）