昨天,由人社部、財(cái)政部等制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》正式公布。“十二五”時(shí)期我國(guó)要落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將年均增長(zhǎng)13%以上,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
◎數(shù)說(shuō)
4500萬(wàn)
“十二五”時(shí)期我國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬(wàn)人,轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力4000萬(wàn)人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。
13%
最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上,絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資40%以上。
95%
到“十二五”末,街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市95%以上的社區(qū)將設(shè)立基層勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。
>>形勢(shì)
招工難就業(yè)難并存
規(guī)劃稱,“十二五”時(shí)期,我國(guó)就業(yè)形勢(shì)將更加復(fù)雜,就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大,勞動(dòng)者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動(dòng)力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出,就業(yè)任務(wù)更加繁重。
首先,勞動(dòng)力供大于求的總量壓力持續(xù)加大,城鎮(zhèn)需就業(yè)的勞動(dòng)力年均2500萬(wàn)人,還有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)。其次是就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,隨著技術(shù)進(jìn)步加快和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),技能人才短缺問(wèn)題將更加凸顯;部分地區(qū)、企業(yè)用工需求與勞動(dòng)力供給存在結(jié)構(gòu)性失衡,造成企業(yè)“招工難”與勞動(dòng)者“就業(yè)難”并存;以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè),以及就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)難度依然很大。
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