執(zhí)政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)的成敗。中央強調(diào)，要下大力氣解決突出問題，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。2010年以來，陜西省漢中市把深化干部作風建設作為破解阻礙發(fā)展軟約束的重大舉措，重點整治群眾反映強烈的突出問題，大力解決影響行政效能的主要問題，著力構建作風建設的長效機制，通過改進干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

主要做法

重點整治群眾反映強烈的突出問題。加強干部作風建設，目的是通過解決群眾反映強烈的突出問題推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。漢中市堅持開門整風、開門納諫，采取群眾提、自己找、互相幫等方法廣泛征求意見，共發(fā)放征求意見表5.8萬多份，召集1.3萬人次參加各類座談會，征求意見建議2.6萬條。對征求到的意見建議和群眾反映強烈的突出問題，通過召開“問題整改交辦會”等形式，明確整改責任和時限，集中精力進行整治。

大力解決影響工作效能的主要問題。圍繞增速提質(zhì)、改善形象，以治懶增效、治散強紀、治庸提能、治腐促廉為重點，加強紀律督查，提升工作效能。一方面，以強化績效考評、行政問責為重點，查處了一批不作為、不盡責、推諉扯皮的典型案件，有效遏制了工作中的不良作風。另一方面，精簡規(guī)范審批事項，加強市、縣兩級行政服務中心建設，取消市級審批事項39項，調(diào)整和下放審批事項10項。

著力構建加強作風建設的長效機制。加強作風建設既是一項緊迫任務，又是一個長期課題。漢中市把解決作風問題與建章立制緊密結合起來，重視從制度上鞏固整頓成果。在完善首問負責、限時辦結、公開承諾、考核評議等制度的同時，及時總結活動中的好做法好經(jīng)驗，推行掛牌上崗、干部去向公示、民情日記、派黨建指導員和辦廉政灶等5項制度，規(guī)范廣大干部的言行舉止，提升整體服務水平，做到用制度管人管事。