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三是要開展談心交心。黨委正、副書記由蹲點(diǎn)指導(dǎo)的上級領(lǐng)導(dǎo)談心，黨委委員由書記、副書記進(jìn)行談心，機(jī)關(guān)黨員由部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心，基層支部委員由基層黨委書記、副書記進(jìn)行談心，普通黨員由支部委員進(jìn)行談心，引導(dǎo)他們正確對待組織評價(jià)和群眾評議，鼓勵(lì)他們勇于正視問題，努力糾正問題。

四是要制定整改措施。緊盯問題制定整改措施，堅(jiān)持實(shí)打?qū)?，防止空對空，確保整改效果落到實(shí)處。黨委機(jī)關(guān)針對基層提出的意見建議，在研究決定的基礎(chǔ)上逐項(xiàng)落實(shí)和給予答復(fù)，明確責(zé)任時(shí)限。各級黨委、支部要引導(dǎo)黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，著眼長遠(yuǎn)定措施，防止和克服看問題浮于表面、抓落實(shí)就事論事的現(xiàn)象；引導(dǎo)黨員立足本職查不足，著眼需求定措施，防止和克服大而化之，泛泛而談等現(xiàn)象；引導(dǎo)黨員圍繞重點(diǎn)找差距、著眼中心定措施，防止和克服主次不分、游離中心，糾纏細(xì)枝末節(jié)的現(xiàn)象。

四、健全考評科學(xué)化。注重發(fā)揮組織功能，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨管黨員、從嚴(yán)治黨的方針，健全黨性分析考評機(jī)制，確保黨性分析制度的生機(jī)與活力。

一是要健全上下級結(jié)合的考評機(jī)制。通過上級平時(shí)考察的綜合情況和群眾的測評結(jié)果，對黨員黨性修養(yǎng)進(jìn)行綜合考評，考評結(jié)果要與本人見面并利用一定時(shí)機(jī)組織講評。同時(shí)，還應(yīng)組織廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員進(jìn)行點(diǎn)評或互評，使黨員講評成為一個(gè)雙向互動(dòng)的過程，以增強(qiáng)黨員講評的群眾性和民主性，使廣大黨員在黨組織和周圍同志的鼓舞和鞭策中，克服缺點(diǎn)不足，糾正失誤錯(cuò)誤。

二是要建立定性與定量相結(jié)合的指標(biāo)體系。發(fā)動(dòng)群眾參與管理監(jiān)督，區(qū)分不同的層次和范圍，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)精神，把定性與定量相結(jié)合，對黨員進(jìn)行綜合測評。測評時(shí)將標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為政治意識、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、思想道德、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面，每個(gè)方面分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次進(jìn)行評議定格，真實(shí)反映出黨員存在的問題，切實(shí)評出壓力、評出干勁、評出努力方向。三是要充分發(fā)揮獎(jiǎng)懲的激勵(lì)作用。黨組織要根據(jù)測評結(jié)果，與黨員本人談話，交換意見，對進(jìn)步較快，群眾公認(rèn)優(yōu)秀的黨員要大力表揚(yáng)，對實(shí)際困難多的黨員要體現(xiàn)人文關(guān)懷，切實(shí)給予幫助解決；對問題較多、不求進(jìn)步的黨員，該批評的要嚴(yán)肅批評、該處理的要處理。把民主評議黨員的結(jié)果與處理不合格黨員、考核黨員干部聯(lián)系起來，作為黨員干部進(jìn)退去留的重要依據(jù)，以充分發(fā)揮組織的監(jiān)督作用，鞏固黨性分析所取得的成果，促使黨員自覺強(qiáng)化先進(jìn)性意識，不斷實(shí)踐先進(jìn)性要求，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證黨的各項(xiàng)制度和規(guī)定真正落到實(shí)處。

（作者單位：浙江省臺州市路橋區(qū)人大常委會）