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制度機制方面

1.建立科學的評價制度

進一步推進科技管理體制、學術評價體系的改革，在學位論文答辯、學術論文發(fā)表、學術著作出版、科研項目立項及評估、學術職位的評聘與晉升、院士增選、科研成果及科技工作者的表彰獎勵等方面，建立健全公開、公平、公正的科學評價制度。

建議采取隱去作者姓名及單位的雙盲評審制、國外同行專家評審制、一票否決制、回避制等一系列措施，并盡可能使論文的發(fā)表與否與個人的切身利益脫鉤。中山大學人性化評價機制，使朱熹平教授等科技工作者受益，他們已經四五年沒有發(fā)表過論文，卻最終證明了“龐加萊猜想”，值得倡導。

2.開展科技工作者評價指標體系研究

制定新時期科技工作評價指標體系，以激勵和引導廣大科技工作者自覺地抵制學術腐敗。

3.制定“北京科技工作者道德規(guī)范”

以中國科協《科技工作者科學道德規(guī)范(試行)》為基礎，結合北京地區(qū)具體情況，制定科學、可行的《北京科技工作者科學道德規(guī)范》。

4.建立健全社會共同監(jiān)督機制

黨政部門加強領導，充分調動社會各界的積極性，人大代表、政協委員、媒體、社會輿論和科技界共同努力，加快科研誠信建設的步伐，建立健全對學術不端行為的監(jiān)察網絡，加大對不正之風的督察、懲戒力度。

5.“德治”和“法治”并舉，建立全面懲治腐敗的體系

德國、瑞典、美國都非常重視對學術造假者的法律制裁。強化科學道德法制建設，嚴懲科學道德失范者，可借鑒國外成功做法。對科學不端和學術腐敗行為，除給予曝光外，在職稱評定、承擔項目等方面給予一定時期(如三年)的停辦處罰，對觸犯法律的則依法制裁。