春風(fēng)送暖,國聘先行。3月6日,一場面向畢業(yè)生的求職宣講活動在北京科技大學(xué)舉行,畢業(yè)生們與企業(yè)用人代表、學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)員、大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)教師、人工智能研究學(xué)者、總臺主持人等嘉賓相聚一堂,熱烈互動,暢聊畢業(yè)求職話題。這是“國聘行動”高校行走進(jìn)北京科技大學(xué)的專場活動,提供超10000個就業(yè)崗位,切實(shí)為畢業(yè)生就業(yè)助力。
在和同學(xué)們的交流中,企業(yè)用人代表分析了符合企業(yè)需要的人才能力結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求,畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)專家進(jìn)行有針對性的職業(yè)規(guī)劃和求職技巧指導(dǎo),人工智能研究學(xué)者解析了人工智能發(fā)展對將來就業(yè)趨勢的影響,總臺主持人也分享了職場人生經(jīng)驗(yàn)感悟,共同為畢業(yè)生們加油打氣,出謀劃策。
活動現(xiàn)場,人工智能的發(fā)展成為大學(xué)生們關(guān)注的焦點(diǎn)。北京科技大學(xué)的張希琛同學(xué)現(xiàn)場演示了自主原創(chuàng)研發(fā)的仿生機(jī)器人,機(jī)器人下臺時調(diào)皮地奔跑引發(fā)在場學(xué)生大笑。人工智能研究學(xué)者張海君在分享中幽默地說:“看來機(jī)器人還需要不斷地進(jìn)行算法調(diào)教和優(yōu)化,同學(xué)們大有可為?！彼M(jìn)一步分享了人工智能的未來技術(shù)突破及對將來就業(yè)趨勢的影響。來自高等工程師學(xué)院材料科學(xué)與工程(碳中和材料)專業(yè)23級本科生張進(jìn)輝同學(xué)現(xiàn)場提問:“在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,應(yīng)該在課外學(xué)習(xí)哪些關(guān)鍵的知識和核心的能力,才能給未來的就業(yè)增加競爭力?”張教授耐心回答:“從實(shí)驗(yàn)科學(xué)到商業(yè)落地,需要更多的實(shí)踐,同學(xué)們可以從自己感興趣的地方入手,比如積極擁抱人工智能,AI不是替代者,而是能力放大器,只要大家主動擁抱‘技術(shù)深度+行業(yè)廣度’,都可以成為引領(lǐng)AI時代的‘π型人才’”。
北京科技大學(xué)黨委常委、宣傳部部長尹兆華在分享中提到一個有意思的細(xì)節(jié),她在準(zhǔn)備分享PPT時專門問了DeepSeek一個關(guān)于鋼鐵重要性的問題,DeepSeek的回答概括起來就是12個字:“無鋼鐵、不工業(yè),無工業(yè)、不強(qiáng)國?！泵鎸δ壳昂芏唷翱ú弊印眴栴}尚未完全解決的現(xiàn)狀,她勉勵同學(xué)們傳承“鋼小伙”“鐵姑娘”的奮斗精神,投身國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,向中國高爐史上第一位女工長李依依院士學(xué)習(xí),敢于放棄留在大城市的機(jī)會,到祖國最需要的地方去歷練成長。
總臺主持人王寧也分享了自己在主持《吾家吾國》時的所見所感,我國慣性導(dǎo)航領(lǐng)域的開拓者陸元九先生桌上放著一張手寫的字條,上面列著“四不”:不急、不惱、不懶、不饞。他說這是對自己90歲之后的提醒,并將這個原則堅(jiān)持到了103歲。這種“對待生活像對待科學(xué)一樣嚴(yán)謹(jǐn)”的精神值得當(dāng)下的年輕人學(xué)習(xí),認(rèn)真的人,才有機(jī)會贏。
除了勵志分享,還有實(shí)用干貨,畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)專家胡琳茹手把手給大家分享如何制作一份優(yōu)秀的簡歷,特別指出簡歷中“自我評價(jià)”是大家最容易忽略的問題,但卻是最能體現(xiàn)個人特色和自我認(rèn)知的一種方式,建議同學(xué)們要認(rèn)真思考,學(xué)會表達(dá)自己的差異化特色和核心競爭力,這樣才能更容易被用人單位看到。
企業(yè)用人代表,國投人力資源服務(wù)有限公司黨委書記、董事長孟書豪表示當(dāng)前隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和新興業(yè)態(tài)涌現(xiàn),數(shù)字化、智能化正在迅猛發(fā)展,新業(yè)態(tài)新崗位大量涌現(xiàn),對人才勝任能力提出更多、更高要求。他分享了符合企業(yè)需要的人才身上所具備的8個共同特質(zhì),勉勵同學(xué)們將個人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與市場需求相匹配,扎根基層,緊跟時代,勇于創(chuàng)新,展現(xiàn)當(dāng)代青年的擔(dān)當(dāng)與活力。
交流活動后,同學(xué)們紛紛表示,在畢業(yè)季舉辦這樣的招聘宣講十分及時,既有精神層面的激勵,又有實(shí)用的技巧分享,感覺很有意義也很有用。
活動現(xiàn)場,還設(shè)置了簡歷問診和求職咨詢臺,學(xué)生們拿著自己的簡歷現(xiàn)場請教,輔導(dǎo)老師們一一熱情回答存在的問題和優(yōu)化的方向,助力大家更好地去推介和展現(xiàn)自我。
此外,央視頻客戶端還上線了“國聘行動進(jìn)行時-青春知行大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)專區(qū)”,從選崗、簡歷、筆試、面試等全流程進(jìn)行專題輔導(dǎo),并推出輔導(dǎo)直播,及時回答求職者提問。求職者只需登錄“央視頻”客戶端并進(jìn)入“就業(yè)輔導(dǎo)專區(qū)”,即可體驗(yàn)線上“云招聘”的便捷服務(wù)。
(交流現(xiàn)場同學(xué)在瀏覽就業(yè)輔導(dǎo)專區(qū))
據(jù)統(tǒng)計(jì),2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人,同比增加43萬人。就業(yè)是民生之本,3月5日下午,習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào):“特別是要抓好就業(yè)這個最基本的民生?！苯衲陜蓵墩ぷ鲌?bào)告》在2025年發(fā)展預(yù)期目標(biāo)中也提到,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%左右,城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上,更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。
從春暖花開到春華秋實(shí),從不負(fù)韶華到奮斗有我,“國聘行動”始終與國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求同頻共振,秉持“久久為功 善作善成”的精神攜手各方助力高質(zhì)量充分就業(yè)。3月11日,“國聘行動”還將走進(jìn)“未來之城”雄安新區(qū),推出一系列校園季活動,展現(xiàn)新區(qū)建設(shè)新貌,開展招聘引才活動,讓更多人才找到自己的舞臺,在廣闊天地中大展才華、大顯身手,做自己人生的主角。
據(jù)了解,“國聘行動”始于2020年,在當(dāng)時疫情最為關(guān)鍵吃勁的時期,為解決廣大畢業(yè)生和招聘企業(yè)無法線下見面的難題,總臺央視頻發(fā)揮主流媒體橋梁紐帶作用,放大平臺工具服務(wù)功能,應(yīng)時推出了“春暖花開 國聘行動”,上線“云招聘”服務(wù),為廣大高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體提供線上投遞簡歷、面試、簽約的“一站式”服務(wù)。2023年全國兩會審議通過的《2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃報(bào)告》在完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系中將“國聘行動”列入,成為政府文件層面正式提及的國家層面的就業(yè)工程。2024年5月27日,“國聘行動2024”就業(yè)促進(jìn)活動啟動,并將服務(wù)鏈條從招聘延伸到職場,創(chuàng)新推出原創(chuàng)職場特別節(jié)目《職場第一課》,倡導(dǎo)正確的就業(yè)擇業(yè)觀念,為畢業(yè)生帶來生動實(shí)用的“職場公開課”,在服務(wù)性和趣味性中展現(xiàn)示范性和引領(lǐng)性,助力高質(zhì)量充分就業(yè)。
截至目前,“國聘行動”已連續(xù)舉辦五季,成為總臺聯(lián)合國務(wù)院國資委、教育部、人社部、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)和全國工商聯(lián)等多部委共促就業(yè)的大型融媒體招聘品牌行動和國家級就業(yè)工程。5年來“國聘行動”大力開拓新渠道,創(chuàng)新運(yùn)用新科技,打造服務(wù)新平臺,累計(jì)提供崗位超過800萬,接收簡歷超5500萬份,是廣大高校畢業(yè)生求職應(yīng)聘的重要渠道。
