??? 8月6日，福建省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹省政府開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)提升工程三年行動做好工傷預(yù)防有關(guān)工作的通知》（閩人社文〔2014〕225號），建立“三機制”推動企事業(yè)單位主動開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建提升工作。一是建立工傷保險與工傷預(yù)防相結(jié)合工作機制。把工傷保險與工傷預(yù)防緊密結(jié)合，把工傷保險費率浮動作為貫徹安全生產(chǎn)標準化建設(shè)提升工程三年行動的重要內(nèi)容抓好落實，從源頭上保護職工免受職業(yè)傷害，最大限度地減少事故發(fā)生率。二是根據(jù)企事業(yè)單位達標情況實施工傷保險費率浮動機制。各統(tǒng)籌地區(qū)在開展工傷保險費率浮動時，要主動與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門取得聯(lián)系，及時掌握達標企事業(yè)單位的動態(tài)，對安全生產(chǎn)達標企事業(yè)單位可以簡化程序，直接啟動費率浮動政策，即將屬二、三類行業(yè)的達標企事業(yè)單位費率下浮一個檔次，一類行業(yè)的安全生產(chǎn)達標企事業(yè)單位不實行費率浮動。安全生產(chǎn)達標企事業(yè)單位的費率標準與其所在行業(yè)基準費率持平時不再進行下浮。三是建立工傷保險部門與行業(yè)主管部門主動溝通機制。各統(tǒng)籌地區(qū)對所有達標的企事業(yè)單位，每年年底或第二年一季度應(yīng)進行審核。對因安全生產(chǎn)防護措施沒有執(zhí)行到位導(dǎo)致工傷事故發(fā)生率高的用人單位，可以通過提高費率檔次的方法督促用人單位進行整改，并應(yīng)將相關(guān)情況書面告知其主管部門，推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)。